张一灵继续：“我还有个想法。”

“什么想法?”

“实行店长负责制，每个店长对自己所在的店面负责，并且在店面配给足够的权力来管理店面，相应的，也是店长问责制，若是店面出了问题，也需要店长承担。”

沈安如接着说：“顺着你的思路，我想还可以实行内部晋升机制，从内部员工选择储备店长，为了我们扩大店面做好充足的准备。”

两个人可谓是一拍即合，思想一旦开动，两个人的点子层出不穷，想停都停不下来。

张一灵说：“其实不光这些，这只是今天奶茶店出了乱子，我才想到的管理类问题，若是细想，既然要把奶茶品牌做大，日后一定会遍布多个城市，我们能力有限，不可能像你现在这般，每家店面坐镇，所以我们可以行成金字塔式管理，咱们只管几个城市的店面负责人，城市店面负责人再分管店长，店长管理员工，从动效应，分级管理，也好开展工作。”

沈安如不曾想，平时对奶茶店并没有过多关心的张一灵，脑中竟然已经有了一整套关于管理方面的想法了。

“你还想了哪些方面呢?”