随着时间的推移，逐渐走低的生育率，很快就会把这暂时的优裕打回原形。

事实上，考虑到国土广袤的联邦，每一个州的情况都千差万别，人口结构也不尽相同，在地理位置偏僻、经济后劲乏力的某些州，年轻人不断流失、退休者不断累积，缴纳401K的人数越来越少，领取401K的人数却越来越多。

流入缩减，流出增加，这些州的养老资金池就越来越窘迫，甚至于入不敷出。

如果不采取任何措施，就在不远的将来，资金窘迫，入不敷出，这样的情形就会出现在联邦大部分的州，直到整个联邦的401K都无以为继、彻底破产。

未来图景是很堪忧的，解决的办法，事实上却是不存在的。

这，并非理论上的不可能，而是联邦当局，出于种种考虑，并不愿意、事实上也没能力解决这一全世界都面临的难题。

如何应对401K的危机，根源上讲，要扭转生育率的跌落。

对当局而言，这是一个根本无望的目标。

扭转生育率下降的趋势，要么得颠覆现代社会的“自我价值、自我实现”理念，让年轻人心甘情愿拾起养育子女的重担，要么就得改变现代社会的运行秩序，让养育子女重新成为一种社会化的公共事务。

不管哪一条路，都会极大妨碍当局的幕后金主——资本从中牟利。

进而，这样的政策、规则，也就根本没有推出的可能，更不用说坚决的贯彻下去。

治本是不可能，那么，当局在自身能力范围内的解决策略，就无非是朝三暮四般的拆东墙补西墙，或者掩耳盗铃般的自欺欺人。

401K养老金的蓄水池，是因为马克注入的少、流出的多，才会濒临枯竭。

要简单粗暴的消除这一大趋势，治表的办法，无非就是设法增加流入，或者减少流出。

然而考虑到401K的本质，不过是一代代劳动者在互助养老，通过马克流动的形式在代际之间转移物质资料和生活服务，增加流入、或者减少流出，就必然对一部分人有利，而对另一部分人有害。

增加流入，办法有很多种。

提升401K的缴费比例，让劳动者在同样的薪资水平下，缴纳的金额更高。

或者推迟401K的退休年龄线，让劳动者在一生中的缴纳时段更长，缴纳的总金额更高。

不仅如此，由于退休年龄的推迟，这些劳动者领取养老金的时段也会随之缩短，在同样的养老金水平下，领取的总金额也会更低。

减少流出，办法，同样有很多种。

直白的做法，降低退休者的养老金水平，这是直接拧闸门的粗暴手段。

相对更隐蔽的做法，则是降低联邦民众的预期寿命，让领取退休金者更早下车，这是更阴险、也更恐怖的手段。

实践中，究竟采用什么手段，要根据情况而定。