会议室里寂静无声，大家显然难以消化老夏这句话。

在座的人除了老夏，恐怕没人看好这个小叶。

我跟赵磊自然不必说，被她背后捅刀，伤口还在滴血呢！

许总则是上次亲自表态不满给小叶提职的。

“啪！”赵磊重重地拍了一下桌子，吓了所有人一跳。

“老夏，你是不是存心给我们找不痛快？全公司都知道小叶是我们部门辞退的人，你当个宝一样找回来，还要提她做总助，你疯了吧？”

老夏气定神闲地回应：“我有没有疯，我自己心里清楚得很。倒是赵总你这个样子，各位看看是不是很疯？”

“你......”赵磊急红了脖子。

许家豪连忙安抚大家：“好了好了，大家有话好好说，都不要激动。夏总，你说说看，提拔小叶的理由是什么？”

“我认为这个员工很能干，很有想法，我很看好她。就这么简单。”

这种假大空的话显然不能服众。小叶的能力如何大家心里多少都清楚。

除了老夏，恐怕只有我最清楚他为什么非要提小叶了。真正的理由实在难以启齿。

“嗯......夏总似乎说的都是对小叶的个人主观感受，并没有客观量化的证明，恐怕......不能服众吧？”

老夏一愣，随即笑眯眯地看着我，“能不能服众，自然有我的办法，顾总不必为我担心。”

他部门里并不缺资历深、业绩好的项目经理，让他们听从小叶，想想都有些滑稽。

看来老夏也说不出很好的理由，他就是一意孤行要提拔小叶，连许家豪也没有办法。

赵磊见事情僵持不下，语气也软了下来，“反正到时候触犯众怒的不是我们部门，你爱提谁提谁，只要把我刚才提的要求一件一件都执行到位！”

“没问题。”老夏依旧笑眯眯的。

许家豪揉了揉眉心，叹着气说道：“夏总算是老员工了，能提出这个请求，自然有你的理由。我尊重你的选择。既然江北业务部也没有异议，那就请三位握手言和吧！今后希望大家保持和谐友好的工作氛围！”

老夏已经伸出了手，我轻轻地握了握，赵磊则满脸不耐烦地随便摇了下。

说来老夏为了小叶的事还真的挺上心，一连几天都在忙着给人事处和总部游说，他们部门的其他员工却还是浑然不知。

这群可怜的人，跟了一个不给前途的领导。

在小叶提职通知出来的前几个小时，老夏在公司群里发了一封简短的道歉，说的是客户隐瞒已经跟江北业务部有约定的事实，又跑单到他们这边。为此他们大度地代客户向我们道歉。

总之就把自己的问题完全推到了客户身上，也不知道老徐看到了会作何感受。

赵磊都懒得发火了，扫了一眼道歉申明，就把手机扔在一边不想再看。

然而最精彩的是人事处在系统里发出关于小叶的任命书的时候，全公司都像炸开了锅，议论声辱骂声不绝于耳。

往常有意外的任命出现，大家至少表面上还装得和和气气的，但这个小叶是真的太让人无法接受了。

我们部门的员工更多是感到惊讶，但江南业务部就不同了，简直像要把办公室砸了。我甚至看到有几个那边的员工在撕文件。

而罪魁祸首老夏则很“巧合”地出差去了。