而萧柯涵却久久不能平静。

对于戴维，跟谁好，都不是她在意的。

她有点恼火的是，这个货，和自己炫耀个什么劲呀。戴维在周五酒桌上吃瘪，还不够吗？真是不知道这丫头脑子怎么长的。

脑子乱轰了一会儿，萧柯涵这才发现自己的失态。

我气恼个啥？这事情好像和自己没关系呀。如果你真的想要显摆你升职比我还快，你是CEO助理，我是市场部总监助理。那也没什么。

本来两个公司就不是一个重量级的。而且，你走的攀爬路线，我走的是登山路线。各走各的。

萧柯涵不知道折磨了多久，才沉沉睡去。早上，硬是被闹钟揪起来的。

到了公司，一上午如果不是几杯咖啡顶着，还真就睡着了。

中午吃饭时，慕容纯看到萧柯涵有点病恹恹的，情绪不高，关心问道：“柯涵，怎么了?生病了么？”

萧柯涵摇摇头。

“休息的不太好。”

“真的没事？”

“真没事。”

“那就好。对了，童总今天找我谈话了。要从今天开始，为期三个月，让你熟悉市场部总监的一切工作。你可得打起精神啊。”慕容纯脸上带着暖暖的笑。

“啊？为什么？”萧柯涵一时间没反应过来怎么回事，本能的回答道。但是下一瞬，她就回忆起童总曾经的打算，问她自己对职位的想法。

是她坚持回到总监助理岗位上，这才回来的。

而童总，当时就要以市场总监的职位，作为短期的预期目标。本以为童安华不过随口说说，去额没有想到，执行的如此之快。

“童总觉得，如果长期让你做总监助理，那样太便宜你了。这个职位，你做的太轻松。你要知道，老板一旦发现某个人有能力，绝对不允许能力被浪费。所以，三个月内，你必须熟悉总监的一切工作。三个月后，你将独立管理市场部的一切活动。”

“啊？这会不会揠苗助长呀？”脸上虽然难为情，但心里对童安华的敬意，又多了一分。

能够言出必行，全力推动人才的成长，并塑造这种环境，在企业管理中，还真是不多见。

看来，她真是个值得追随的好老板。

虽然职场上，每个老板都是拼命的将员工的能力发挥到极致，以便让企业受益。听上去有些剥削的意思。但如果不发挥到极致，每个人都是懒洋洋的，大企业病很快就会感染公司每一个角落。

等待公司的命运，就是衰落。等待员工的未来，便是裁员。

“怎么会呢！你来担任这个总监助理，我本来还有些担忧你胜任不了。没想到，真是物超所值。虽然52K的工资比你的前任高。但你不仅接下了这份工作，还做的井井有条。很多事情做的非常有前瞻性。

以你的能力，继续长期窝在助理岗位上，绝对浪费时间。那些时间，如果在总监的岗位上，会对你的职场发展，有非常大的帮助。所以，有这个机会，当仁不让。”

“那……那你呢？”萧柯涵很是好奇，童安华将如何安排慕容纯。虽然上次童安华已经提了一嘴慕容纯的下一个岗位，但是否真的落实，还是要看行动。

“你放心。在你成为端哥的媳妇之前，我不会丢下你的。”慕容纯笑了。