所有演奏者的情绪都不怎么好，汉斯的表情还算平静，看到白君文也只是微微点头算是打招呼，没有任何多余的表示，他很忙，一直在不停的跟不同的人说话，安排各项演出之后的善后事宜，这时候有人开始离场，白君文看得分明，抢先离开的正是那些水平不够还排练迟到的家伙。

“师兄，就没人管管他们吗”白君文轻声问海顿“难道不能让他们好好练练，如果想让乐团真正活下去，终究还是要靠演出质量的。”

“道理我们都懂，但是你看所有人都懒得说，你知道是为什么吗”海顿把声音压得很低很低“因为这批人已经是汉斯先生所能找到的最后一批人了。”

是的，除了乐团里始终不愿意离去的这批老人之外，这些迟到早退水平不够的家伙，已经是汉斯先生所能找到的最后一批人了他们明明很平庸，个个都是混子，却偏偏不可缺少。

就是这么残酷，也就是这么讽刺

交响乐团的演出需要的人数很多，最小规模也要二十多人，而最大型的四管编制的乐曲，需要的人数甚至超过一百，这么庞大的人数，并不是留守的这批老人能够撑得住的，所以，乐团如果想要有足够多的曲目可以演奏，那就必须要有足够的人手。

实际上这依然是当初那个愚蠢决定导致的后果。在市『政府』的资助断绝之后，离开的不仅仅只有音乐总监和运营团队，还有乐团里将近一半的有实力的演奏者，这批演奏者的离开直接把世界之星送到了半死不活的境地。

失去了『政府』资助，为了活着，必须要更大量的商演，汉斯先生因此不得不对外招人，然而世界之星的困境在圈子里并非秘密，所有人都知道。所以招人的过程极其艰难，真正有能力的音乐家并不愿意进来，汉斯先生又实在拿不出高薪，于是最终他们招到的人手比起乐团里的老人明显差了一筹。

“这是没办法的事情，我们只能认命，没什么好说的，我们愿意手把手的教他们，让他们提高，但是这个过程毕竟是缓慢的，所以在演出的时候依然会出各种各样的问题，有时候他们也会有怨言，怪我们在正式演出的时候太卖力，他们认为，如果我们稍微把能力收着点，别那么努力，他们可能会配合得更好。”海顿苦笑“说真的，连我自己都不知道他们说的是不是对的我们那么卖力的演奏，是想要让演出效果更好一些，想要尽量多吸引几个观众，却没想到，我们越卖力，他们就越跟不上。”

实际上汉斯先生招的第一批人还算是态度不错的，可随着乐团的经营逐渐恶化，这批人也渐渐离开了，他们对乐团没有归属感，又赚不到让自己满意的钱，同时还总是处于一种演奏方面被老人碾压的状态，自然觉得很压抑，于是在大约一年的时间里陆陆续续走了个干净。

在此过程中，也有一些老人终于撑不住，因为各种各样的原因放弃了坚持，离开了乐团，于是乐团的老人变得更少，而人手则更加不足。

“汉斯先生继续很辛苦的招人，最开始招的全是圈子里赫赫有名的演奏者，再然后这个要求就越来越低，因为我们拿不出高薪，也看不到前景，所以招到的新人在能力方面可想而知。”海顿道“随后一批批人来，又一批批的离开，汉斯先生本来是很诚实很坦『荡』的人，但是这些年渐渐染上了一些不好的风气我们都看得到这种变化，却没有人提醒他，因为我们自己也知道，如今乐团的情况，如果不靠汉斯先生的坑蒙拐骗，已经很难真正找到可以用的人才了。”

白君文自然而然的想起了鲍里斯在施耐德办公室里说的那句谎话“汉斯先生的身体状况不行了”，当时他以为这是鲍里斯的谎言，但是现在想来，或许这根本就是汉斯先生授意鲍里斯说的

“汉斯先生其实曾经是非常有号召力的指挥家，他是世界上排名前三的顶级指挥，曾经，他一个人的人气就足以让奇摩表演中心座无虚席，但是这些年他在不断透支自己的号召力和信任度，所以现在，哪怕他依然足够出『色』，可观众们却已经不买账了他是真正想请老师过来做总指挥的，因为现在老师的号召力已经远在他之上了。”