6.“活着到底有什么意义？”安提丰说：“我至今也没有弄清楚，所以我要活下去。”

7.“你和平庸的人有什么不同？”大哲学家亚里斯多德说：“他们活着是为了吃饭，而我吃饭是为了活着。”

8.“道歉有什么好处？”政治家塞涅卡说：“道歉既不伤害道歉者，也不伤害接受道歉的人。”

104.管理者先要管好自己

李嘉诚经典名言：管理者先要管好自己。细细品读，耐人寻味。他说的是办企业，同样适用于其他行业。无数事实证明：一个管理不好自己的人，迟早是要栽跟头的。

李嘉诚14岁时还是一个穷小子。人穷志不穷，他有一套自己的管理方法，简单，但不一般，没有定力是学不来的。

他对自己的管理方法有如下几点。

一是实事求是，不好高骛远，量力而行。二是务实求真，踏实做事，率真做人。三是开源节流，不浪费时间和金钱，把任何省下来的一分一毫，都积攒起来购买实用的旧书籍。他认为干事业没有学问，仅靠运气是不长久的。四是讲究仪容整洁。衣着可以不名贵，但不能不整洁。仪表整洁是自律的表现。人生没有自律是件危险的事。

正是有了这些成熟的思想，他在自己选定的人生轨迹上越走越远。到了22岁时就有了自己的公司。在实践中不断地完善自己的理念和企业文化，一步步成为商界的一面旗帜。

李嘉诚的商业文化主要包括以下几个方面。

全景思维，务实创新；良好管理，完善制度，组织灵活；管理阶层出色可靠，经验丰富；员工勤奋，忠诚踏实；科学完备数据库；管理层与员工之间彼此信任和尊重等等。

105.人民公仆PK长官意识

长官意识太强，官气十足，容易失足。官架太高，极易摔交。高高在上，迟早完蛋。

人民公仆胸怀天下，心系民众，想人民之所想，急人民之所急，一心为民，忘我无私，水乳交融，那才是人民爱戴的好公仆，民众无不欢欣鼓舞。

(本章完)