次日，王氏子公司经理办公室中。

“如果王部长不接受表决呢？”许菲再次询问。

来的路上楚生把他的计划说了一遍，差点惊掉许菲的下巴。许菲的要求仅仅是把合同签了，把这个月的业绩保住再说。

而楚生的目标是让王部长让位。

楚生笑了笑，道：“如果堂堂经理，连这点狠心都没有，还不如辞职算了。”

许菲没有吭声，因为楚生说的有道理。

作为经理好歹也是这个子公司的一把手，而她实际是什么地位？

只不过是一个初来乍到的新人而已，做什么都有人作对，比真正的经理差远了。

就连吴小莉这种差了好几个量级的对手都搞不定，她这个经理当的憋屈。

不过倘若把王部长赶下去，许菲不得不承认，楚生所说的表决罢免的计划，确实是对付王部长最好的打击！

以其人之道还治其人之身，利用王家人自己人之间的竞争关系，制造矛盾，没有比这更绝妙的法子了。

她心情激荡，眼中露出了异样的神采，再次抬头时，表情已经有了很大的不同，过去的清冷刚毅又重新恢复。

“那就听你的吧，不过此举必然激怒王部长，我跟他的关系马上势如水火。”

许菲打算召开会议进行一次表决，罢免王部长的销售部长职位。

这是一场豪赌。

如果与会者不同意，那王部长的尾巴就会翘到天上，以后必然处处跟她作对。

可如果成功的话，将扫除一个大的障碍，对于将来的工作有很大好处。

对此，楚生做了详细的解释：“你召开会议必须把销售部的销售员全部叫上，按理他们没有参加会议的资格，但这个你说了算，并不是十分的绝对。

你要相信群众的力量，他们比你更希望王部长滚蛋，有这样的机会，每个人都会去把握。

还有表决的方式有俩种，你要问不同意罢免王部长的人员请举手，千万不要问同意罢免的请举手，这是有很大区别的。

一般来说，人们不习惯举手投反对票，但是装模作样不去举手，却是可能的。

你要把握时机，看到举手的不多，马上宣布罢免结果，千万不要让表决的过程拖的太久……”

楚生就连这些细节都娓娓道来。

许菲欣赏的看着，没有反驳，发觉楚三少爷跟她母亲有的一比，懂一点心理学。

如楚生所说进行的话，无论王部长会不会被罢免，必将灰头灰脸。起码在公司的威信会降到最低。

她也明白作为一个新上任的经理，凭她一个人无法罢免王部长，但联合其他人却有了可能。

她有的是的商业头脑，对于勾心斗角那一套，还是楚三少爷比她强。

“这一仗必须打好！”

她已经在幻想王部长被赶下去，她的威信将真正得到确立，必将扬眉吐气，一炮打响。

这是她新官上任第二把火。

“千万不要说是我给你出的主意，这样别人才怕你。”

若是被公司人们得知幕后的推手是默默无闻的楚生，人们怕是下巴掉在地上。