已经受不了，即使别人不说，他也知道自己被言溪月厌恶着。

那时，在公司的时候，接受杨天组长一对一的指导，傅云辞将所有的心思都放在企划工作上，因为工作性质跟他所开的游戏公司有相似的地方，所以他很快的便抓到了要领。

杨天的创意总是独特的，而且还很有趣。

傅云辞做企划书的时候，不仅需要征求的他意见，还需要分析大数据，然后将所有的想法都转换成实际可行的方案。

收集情报和分析的工作就是傅云辞的兴趣所在。

傅云辞建立的数据库被大家当成宝物般珍视着。

因为企划部门分成杨天和言溪月两团队，大部分都是各做各的事情，偶尔接到大型工作而合作时，两团队会在企划上进行竞争。

在同一个部门工作，就连傅云辞叶渐渐的开始了解到言溪月让人厌恶的一面。

言溪月职务上虽然是企划人，但是却与杨天完全不同。

她从未自己做过企划，只是把团队里的人做的企划推销出去而已。

不管多差的企划书，言溪月都有能力卖出去。

因此，言溪月的团队基本不太认真对待企划书，甚至敷衍做的。

言溪月的做法遭到了重视企划书质量的杨天团队的反感。

杨天对傅云辞很照顾，团队的气氛很好，工作也很顺利。

但是，傅云辞根本无法不在意言溪月的事情。

企划能力薄弱，却凭着良好的口才推销出糟糕的企划书，既无情又性格恶劣。

虽然明白，但是傅云辞就是无法讨厌言溪月这个女人。

相反的，既然已经知道了言溪月的所有缺点，那么以后就不会因为反差而失望了。

傅云辞在公司工作没多久，杨天组长边因为无法忍受言溪月旁若无人的样子，向公司辞职跳槽到了其它的地方，剩下的人谁都不想去言溪月的团队，除了傅云辞以外……

比起言溪月喜爱的企划员凌野，还是自己比较有才能，傅云辞如此的自信着。

自己如果去了言溪月的团队的话，那么很快就能取代凌野的位置。

现在言溪月团队缺少的就是质量好的企划，而他正好能弥补这个不足。

自己企划能力跟言溪月那种不择手段的营业能力比起来，并不逊色的。

想要跟喜欢的女人一起工作，被她依赖。

傅云辞对出人头地并没有兴趣，只要能够做的舒心就好了。

即使将所有的荣耀都让给言溪月都没关系。

然而，现实却.....

进了言溪月的团队后，傅云辞所认真写的企划案没有一次被采用。

不管多创新，多么有趣，都被言溪月以各种岂有此理的理由打了回去。

“拜托，请听我说。”

不管多少次，言溪月都会借口“我很忙”将他打发掉。

傅云辞那时候想着或许在熟悉一点，交谈交谈，就能了解彼此了，因此去约言溪月吃饭，但每次都被拒绝，借口自己有约了。

可是，在傅云辞离开公司的时候，总能看间她跟公司的同事去吃饭。

言溪月是故意不理睬他的。

因为得不到承认，傅云辞有些郁闷。