小云宝来到公司，受到了热烈欢迎。

现在公司的新鲜血液越来越多，按照惯例每个季度都有一次老板发言大会。

让所有新来的面孔认识一下公司里的小老板。

但基本上都放在了周末的上半天，理由很简单。

小云宝工作日要上课，不能逃课。

不过大家也没什么意见，只要加班费给的足，公司就是我家嘛。

当然这也是程岐等人的恶趣味，就想看看这些人见到小老板的反应。

基本上无论涵养再好或者性格再沉稳的人，都会有一瞬间的懵逼。

被老员工们看在眼中，都觉得非常欢乐，浑然忘了自己当初也是一副傻样。

按理说小云宝这个年龄担任老板应该会引发很多员工的质疑，毕竟年龄这么小，能领导好公司吗？

然而！

偏偏公司的员工手册前几页，就把小云宝一系列的战绩给列了出来。

什么利用全国英语大赛的电视直播进行首代产品的宣传。

在公司遭遇陷阱合同后顺势给别人挖坑，从而获得拆迁补贴，将公司资产扩大数倍。

即使发现生产线漏洞，也能利用一系列的操作不但让罪魁祸首伏法，顺带着一锅端了人家的电子厂。

以及在关键时刻给公司指明方向，进行了市场差异化竞争，在头一年蚕食了整个电子词典和音乐播放器的市场等等。

在提前接收了这些观念以后，员工对老板就有了无限的想象力。

这个时候小云宝再出现，她的年龄非但不会引发质疑，反倒让人瞠目结舌，有种原来我的老板是个超级商业天才的惊愕。

小云宝按照惯例随意讲了几句鼓励大家的话，散会后又召集李康、程岐和孔思开会。

这三人一直是公司的核心，也是小云宝的“左膀右臂”。