性格偏外向的米多多也抓住左右前后的美女聊了聊，打探打探大家伙都是什么来头。

聊完后，米多多的心变得拔凉拔凉的，这里坐着的美女们基本都是来自于海外的名校、国内名校的学霸们，她一个二流大学毕业的学渣矗立在里面，有一种丑鸭扎进鹅堆的感觉。

原本听了王一然的话后信心满满的她，变得自信心全无起来，也失去了和别人继续八卦的兴趣。

好在不多会后，一个貌似人力资源部的女孩从二楼走了下来。

她们在她的带领下，坐电梯到了十层，进了一个设备齐全的的、能容纳二三十人培训教室。

填完表格，再将相关证件复印存档后，她们便正式进入了为期三周的培训期。

给她们培训的主要是各个部门的主管，第一给她们上课的就是那在招聘会上给米多多面试的中年人。

他是人力资源部的经理，叫赵安。

赵安主要讲叙了公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等；公司的文化愿景、战略及核心价值观；发生在企业的有名的故事与案例；文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性；公司员工的行为准则等等。

听起来，比外界传的还要诱人，大家一个个听的热血沸腾的。

最后，赵安还向新人们透漏，此次考核成绩第一名的，公司将给予一个意外的惊喜。

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