纪良影拿着准考证通过审查，进入考试中心。

下午场的团队战，说是随机组队考核，但其中还是存在一些有迹可循的潜规律。

这种组队大概率会按照成为新人训练家的年龄来进行分队。

比如纪良影这种才成为训练家半年的人大概率也是排到同样训练家年龄或是年龄相差不超过半年的考生。

这里面的规则很简单。

科目三的考试分数是要看个人对团队的整体贡献的。

如果组队考生因为训练家年龄而导致实力相差过大，其中一个考生一拖四直接通过考核，对团队贡献超过90%，那其他四名考生的分数会很难计算。

你说他们不过吧，科目三他们是通过了的，虽然是抱了大腿。

但你说他们过吧，如果实力不达标，那真的就是害人害己。

而如果在同训练家年龄下，还能出现这种贡献完全失衡的情况，那只能说对不起了。

同年龄还差距这么大，我觉得你不适合当训练家！

要么是你太眉笔，遇到了顶级大神，要么就是实力真的太差。

无论是那种情况，都建议不当训练家，回家种地或者继承百亿家财不香吗？

这个规则虽然不能用完全避免队伍实力失衡，但多少能够遏制住这种抱大腿的现象。

纪雪璃也是利用这一点，才拜托舒玉婵来和纪良影组队。

这段时间像纪良影这种才成为半年的训练家就急吼吼地参加训练家考核，纪雪璃敢保证应即便有，那也不超过十个。

算上舒玉婵的话，就只有两个，这样组队率就会非常高。

而且以纪良影和舒玉婵的实力，通过科目三的概率就会大大增加。

当然，这种情况得要两人实力差距不大才行。

至于想用这种方式带老板？别做梦了。

首先，通过了训练家考核就已经不能再考了。

其次，还是那句话，团队贡献决定考核分数。

实力弱，哪怕通过科目三，你也不一定能通得过科目二。

纪良影来到考试中心大厅的电子板前，查看自己的考场信息。

果然，组队已经出来了。

“第48号队伍，C号考试场地，队伍成员：213号纪良影、560号舒玉婵……”

果然，自己和舒玉婵组上了队。

“也不知道这小妞实力进步怎么样了？”

纪良影喃喃自语道。

“哼，本小姐实力肯定比你强！”

耳边传来舒玉婵的声音。

舒玉婵快气炸了，要不是有纪姐要求，自己早就不想理这家伙了。

这就跟你不知道多远的亲戚熊孩子来你家玩儿，被父母要求好好带孩子一样。

生气又无奈。

纪良影对此不置可否。

从伊布杯的时候，小六尾都能干掉你。

现在小六尾的实力打当初三四个小六尾都没什么问题，你跟我说比我强？

我怎么就不相信呢！

真当我氪金白氪的？

现在我也是心悦玩家了好不好！

他看了看时间：“时间还有一点，我们先去考试场地找到其他人吧。”

舒玉婵看纪良影一副不相信的态度，恼怒地跺跺脚。

“哼！本小姐倒是要看看你这段时间又进步了多少！”