翌日，众人都去上班了，卫伦亲自开车送她们，

毕竟公司现在事务有很多，各种合作者，还有上级领导经常过来视察，

卫伦还是决定和薛晴姗一起去公司了，然而没有想到的是，宏图集团的ceo对于绝伦科技十分感兴趣，当天便联系了卫若晴，

只不过，开价太高了，卫伦原本准备五百万聘请一个高管，没有想到的是，这个叫做李大元的CEO竟然开出了一千万年薪的要求，

这个在行业内属于非常高的工资了，而且还需要付出一些违约金，相当于公司花了几千万聘请一个人，

到底值得吗？

卫若晴不是很肯定，于是找到了卫伦商量这件事，

上午十一点，李大元在招待室里面坐着，卫若晴接待完毕之后就来到了董事长办公室，专门请示这件事，

“弟弟，一千万的年薪，这个我决定不了。”

卫若晴说道，内心也是非常有意见的，就算真的是个人才，也不能一见面开这么高啊，

难道不知道用人单位会考量他的整体素质吗？这是不是太不礼貌了？

“呵呵，看了他的工作能力吗，钱后面谈。”

卫伦笑了笑，要钱？好说，我有的是钱，只不过钱花出去要能赚回来。

所以，在卫伦心中，要多少工资不重要，有没有能力才是最关键的，如果真的能够将绝伦科技带上一个新的台阶，花这么一千万算什么？

“看过了，博士生，而且关于科技领域是一个专家，曾经带领过三个大型企业突破业绩，扭亏为盈。”

“而且，他还有很多关系，背后有些背景。”

卫若晴说道，关于这个人才的情况，她也专门了解了很多，其实内心的是认可的，

也就是说，做公司的总裁绰绰有余，只不过要价有些高。

“既然如此，你和他说一下，签订一个对赌协议，关于公司的业绩情况和他的工资挂钩。”

“至于年薪，按他说的来，一千万年薪。”

卫伦笑了笑说道，现在公司不缺钱，缺的就是人才，

“好，我这就去拟定对赌协议。”

卫若晴说完转身就离开了，然后就去和李大元继续谈一下关于工作的事情，

上一份工作中，李大元的年薪是三百万，现在要价一千万，可以说已经非常狮子大开口了，但是卫伦喜欢啊，有什么办法，

人才，总是会发光的，等到他加入公司以后，就会体现出这个人能力如何了，

那边在谈判，薛晴姗也过来了，同样是为了李大元的事情，

“卫伦，你是不是太相信他了？”

“我去查了一下这个人资料，上一份工作才300万年薪，这一下涨了这么多，过了吧？”

薛晴姗其实也只有百万年薪，但是手中有股份啊，这才是薛晴姗为什么不介意薪资的原因，一个分红就是千万了。

而且，说起工资，薛晴姗本来就不是为了工资而来，就是因为相信唐家相信卫伦才决定加入的，

“没事，让他试试。”

“嗯，接下来，你要卸任了，你想担任个什么职位？”

“董事？或者是干脆做个小股东，不参与具体管理？”

卫伦询问道，其实心中已经有了打算，自己这个董事长不做也没问题，干脆只挂职一个股东，没必要参与管理，