庄妍不知道自己手上的东西算不算得上王牌！

“长启美国事业部的同事已经很难自处了。”张助理不得不提醒她，无论是长启自动关闭所有在外业务，还是等着人家秋后算账找上门来，恐怕未来的市场都将难做了。

他并不知道长启将得到什么。

“总有人要冲在前面，解决掉某些东西，牺牲掉一些利益，换来大环境的公平和公正。”

“可是这些员工呢？要怎么安置？”张助理为难地也问。

也难怪他会焦急，走马上任后第一次面对的危机，就是他主管业务下的解聘员工安置问题，还是一批任职海外的精英。

许多人是奔着能享受外国高薪去的，甚至还有不少当地的ABC，大批员工流失之少会让人觉得企业不行了。

果然站在不同的位置上，考虑事情、看待问题的本质不同。

“如果真有这么一天，我们海外事业部的同事因此失业了，终是我们对不住他们，该怎么赔偿就怎么赔偿吧。长启的在外业务优势并不明显，运营的也不太好，砍掉也许不是坏事！以后有机会还是能卷土重来的。我们不要讨论这件事了，意义不大。”

事到如今她也不能说什么。

只有权衡利弊之下的割舍，才能使企业走的更远更顺！