某种程度上，柯总与庄妍是一类人。

这么打仗才有意思，合作共赢什么的，无非是双方没有绝对实力，只能互相成就，互相弥补罢了。

“庄妍，我想找你单独聊聊。”柯总说。

其他的人识趣地出去。

“小妍，你觉得李岩这个人怎样？”柯总试探她的口风。

“挺好的年轻人，专业知识储备也够用。”庄妍老实的回答。

“可是几件事下来，我觉得李岩遇事不够沉着冷静，经常自乱阵脚，不像将才。”

庄妍笑了：“将才是需要培养的，公司提供机会，员工提升自己。李岩是聪明人，我想他会把握机会的。”

“所以你觉得他可以培养吗？”

庄妍点头。

千里马很多，伯乐却屈指可数。

“你之前培养团队的时候，是如何看人的呢？”柯总继续问。

“柯总，您是老江湖了，我那些个小办法，恐怕不能入您的法眼啊。”

老者慈祥地笑着说：“小妍啊，你就别谦虚了，我老啦，头脑不如你们年轻人！你带过创业公司的团队，那种艰辛旁人怎么能体会，而里面肯定有门道。你说说，你识人断物一般都怎么做呢？”

怎么识人断物嘛。

“我会把团队每一个人都当成重点培养对象。”

“每一个？”柯总有些惊讶，精力怎么顾得过来呢。

“对，每一个。我不会厚此薄彼，也不会捧高踩低，一视同仁对待团队成员。这就是我识人断物的标准。”