“最近公司里面数据都有一些不太好了，所以，司木也是想出来了，弄了一个绩效，希望是可以提升大家的乐趣。”

“绩效？”

荣乐听着也是一脸茫然。

这是什么意思？

什么叫做，绩效？

绩效是这样做的么？

“最近短视频的数据都非常的不好看，所以，编剧这方面需要努力，写出来很好的脚本，如果一个短视频，播放度很好，那么，编剧最大的功劳，钱也多一些，反正，看短视频里面的点赞量来算工资的，有能力的，就多一些，没能力的人，就少一些。”

钱玲虽然不太喜欢，这样弱肉强食的世界。

钱玲只是单纯的认为，会不会，太强悍了，这样很不好？

可司木说了，公司不是别的地方了。

需要这样做。

只有这样做，大家才会重视起来。

这样的话，钱玲也没什么办法了，只好是点头了呀。

“然后还有什么，好点子的奖金，如果，大家可以说出来什么，就是去给公司带来很大建设的事情，那么，也可以拿到奖金。”

这话说的，钱玲也是真的不知道要去怎么算了。

“反正，基本工资是降低了不少，能人，工资就多一些，混吃等死的，他们的工资下来了，司木也没付出什么，他不过把这些没什么能力的人工资给降低了，给了别的人，说起来，怪怪的，但也是很有道理。”

钱玲是一个很佛性的人。

她的佛性，完全是因为，她不知道，要去怎么说。

这事看起来，似乎是没什么毛病。

可实际上，你仔细看起来，问题也是真的不少了。

公司不小，这么多的人，一起竞争，每天岂不是乱套了？

“推行新的政策，都很不容易，不管在哪里，都是这样的。”

荣乐安抚了钱玲，希望让钱玲也是不要担心了。

“不是这样的，你是真的不知道，我不是说，不能这样，新政策也很好，唯一一点不好，大概就是一开始，大家的竞争力度就很大了，搞的菲菲酱跟肥仔就很尴尬了，她们之前是朋友，现在司木去把她们两个人分成了两个组了，她们也不能再共享提议了，之前，她们有什么想法，就会一起聊一聊，你认为，现在还行么？”

自然是不可以了。

现在如果要是继续去聊这个。

聊开了，那么，这个点子到底是谁的呢？

都是钱啊，钱才是最重要的。

荣乐摇头。

“公司就是这样的，合不合适，得等着看效果才行。”

现在是着急不起来的。

别的，真的没那么的重要。

“我就是感觉好累啊，你不知道，我所在的部门，也是要开始绩效了。”

钱玲不是一个很有野心的人。

对她而言，一直就是，适量就很好了。

她现在感觉到，在公司里面，压力是真的很大了。

“之前，大家还能闲聊一下，其实，我知道，司木才是对的，只有这样，才可以去给公司里面赚钱，可……”

可怎么说呢。

“我还是更加喜欢，之前公司里面的样子，大家偶尔打打闹闹，还可以聊聊天，那样轻松的范围，不是很好么？”

“公司现在进入到了疲软期了，司木作为管理者，他不过是想要换一个经营模式，这没什么问题，而且，他是你的未婚夫，你需要支持他。”

不管，这事做的到底是好还是不好。

钱玲都得支持司木。

司木是公司的老板。