大莲是白莲教徐州分堂堂主花满堂麾下弟子夏荷的贴身大丫鬟，主管一票女弟子的日常培训，其中就包括基础功法，以及刀法剑法的传授。

因此大莲掌握了一堆白莲教的基础功法，剑法，刀法，这就是一笔宝贵的财富。

比如这夺命连环刀，这套刀法曾经是一位白莲教内很有声望的老前辈创造的，刀法甚是凌利，杀气纵横，恐怖异常。

可以满足一个武者从后天到先天的功法需求，一共分为两个部分，后天十二刀，先天六刀。

而夏荷这次要让大莲教授的就是后天十二刀，至于先天六刀，这些肌肉猛男一时也用不上，而且这个可以作为奖励，用来奖励这些肌肉猛男。

只会赐予，而不会激励，这可不是一个上位者应该做的，手下若是缺乏激励，就会失去斗志，进而失去忠诚，外部一旦有一点利益引诱，就很容易叛变。

记住了，上位者永远不要无条件的要求下位者对自己忠诚，因为根本不存在的，虽然有一些品德格外高尚的，可能会很忠诚，但是肯定有品德不那么坚挺的，就很容易背叛。

趋利避害，这是人的天性，人千万别跟天性过不去，因为根本没有胜利的可能，天性决定了一个人的未来。

真正的上位者，要懂得永远给手下一个可以争取的目标，让他们完成任务就会得到奖赏，这样才能让他们始终保持忠诚。

记住了，任务设置一定要能完成，其次一定要给奖励，否则那就是画大饼。

画大饼这一招现代的企业老板掌握的最溜，不想真金白银的掏钱，就画大饼，各位努努力，年底了，每人分红二十万，然后三亚旅游一圈。

然后到年底了，每人年终奖五千，顺道发点年货。

然后看着大家亲切的说道：“大家加油，来年给大家涨工资~”

然后来年还拿一个月三千的工资……

多么痛苦的领悟，见过类似老板的请在本段后面扣1。

所以上位者一定要懂得恩威并施，不要画大饼，最好是每一点收获都让员工亲切的感受到，这样员工才有积极性，更加给你用心干。

夏荷吃完了，大莲开始收拾桌子，这边李朝生在院里跟冯五说话呢，十三个肌肉壮汉，这时像小媳妇儿一样老实站好了。

这时突然门被敲响，这时老大开口道：“我去开门。”

现在收了人家钱了，就算人家的护院了，这开门还让主人来，这就过分了，老大一开门，这时门外站着一个三十多岁，皮肤黝黑男人。

男人这一看老大这一米八九的大个，一身肌肉的身体顿时吓了一跳。

我的妈呀，这是哪个山上的土匪吗？

男人一个激灵，这时老大问道：“你找谁？”

男人奓着胆子道：“那个，住在这的李哥儿，在吗？”

“哦，你找我们家老爷啊，请进。”