九渊无意卷入这种纷争，利益当前人心实不可测，见惯了种种丑陋和倾轧，只想着把瑞鑫发展好就行，至于集团那边，他没有动过任何心思。董事长李晓天在集团耕耘多年，其嫡系被外界称为“八大金刚”，掌控各个重要岗位，外人是针扎不进、水泼不进。

九渊曾经根据乾江集团总部的权力体系画了一个职场众生像，每个此类的企业生态体系构建可分为7种。第一种是核心层。也就是利益攸关者。比如财务、后勤等等权财物掌控者，这类人是核心层，领导的利益共同体，也就是单位的实际掌控者，江山永固；第二种是可用者。也就是有能力的人，这些人虽然在核心层外，但在一定程度上，也能够参与一些事情，但不起决定作用，只是用来做事，往往这部分人会被假象迷惑，认为自己很重要，但是有能力者有的是，所以不是干伤了心，就是角色入戏太深，因为认不清自己在领导心目中几斤几两而被淘汰；第三种是不得不用者。这类人是有关系的，领导也有亲戚，核心层的人员也有亲戚，也需要维护关系，这类人是职场的黑马，往往是可用者最厉害的竞争对手，只要不是太草包，一般都会PK掉可用者成功上位；第四种是可有可无的人，也就是一般人员，没有进入领导视野的人，只能被动的工作，因为能力有限，不管多么努力，也只能随波逐流；第五种是防着的人。也就是领导眼中的小人，可怜之人必有可恨之处，可恨之人必有可怜之处，这类人基本已经被边缘化，不管多大的才能，政治上已经失败，任何领导也不会再用；第六种是捣乱的人。这类人往往被领导拿来祭旗，或者给领导出难题，闲着也是闲着，从某种意义上来讲，斗争也是一种乐趣，尤其是中国人，不再职场上设定个仇人，工作起来没滋没味。第七种是特殊关系的人。如领导的小蜜、情妇，以及围绕这个形成的利益生态圈，这个就不用多做解释了。

乾江集团李晓天还有4年退休，集团生态体系也就出现了一些异动，不管曾经多么辉煌，到了执政后期，也会面临一个人心渐失的现实。近来风声多有一些杂音，经营日久，利益布局看上去很完美，难免有些说不清道不明的问题，加上浸淫时间越长，初心越失得多，进入后时代，也是要经受一些风浪的，前任董事长最终没有平安落地，李晓天呢？

给崔同交待好装修验收事宜，听完絮絮叨叨的汇报。九渊的眼神黯淡下来，已经整整两周了，付玲只言片语没给他，进望幽谷前连着打电话、留微信，音讯皆无。手机是空号，明显地屏蔽了，微信留言如石沉大海。九渊有些沮丧的看了一眼手机，眼神中闪过一丝忧郁。

付玲的微信、QQ都把他拉黑了，这预示着某种决心，说明两个人关系完了。九渊并没有恋爱经验，和前妻是经人介绍结的婚，那会儿滨海瑞鑫塑化公司初创，他带着团队生死打拼，每天昏天黑地的忙，感觉需要一个家庭，想当然地认为无论跟谁无非就是过日子。结婚后，与前妻根本过不到一起去，两个人都认为不是对的那个人，后来协议离婚。认识付玲是一次同学聚会，老同学马鸿翔的老婆吴莉听说九渊离了婚，想起同在医院的同事付玲老公出国3年，也离了，于是给他们牵线搭桥。后来见了面，接触后，两个人感觉极好，都感觉是对的那个人，于是开始正式谈。哪知道付玲的女儿死活不同意两个人交往，因为这个还闹了一次跳楼，付玲最后只能舍弃九渊，做出分手的决定。为此九渊努力过，一直没有同意两个人分手，但付玲明显了冷了许多，对他开始不管不问，没有以前嘘寒问暖的劲儿了。

此次进山前本来是想着与付玲辞行的，可是付玲躲了，根本见不到人。到医院去问，科室的同事说请假了。九渊走出那栋全市最漂亮的门诊大楼，心就像掉进了冰窟，心寒彻骨。

山上的风变了，云层渐渐厚重，一场大风雨眼看要袭来。七月的天气说变就变，九渊警觉的看了看天，心中叹了一口气，心里想着，世事就像这天气一样向来无常，人也是如此。

想到与付玲的未来，心情如天气般沉下去。