七点的时候，刘薇和齐志平带着两个孩子从隔壁院子过来，大家一起吃早饭。

七点半，kiki自己驾车去珠颜研发中心上班。

刘薇和齐志平等孩子们都吃过早饭，先送金宝、金妮和步步去上学，然后再分别去研究所和罗氏集团做自己的事情。

大姐和妈妈带着家里的保姆们在家看着亚亚和筝筝两个小幼儿。

大姐夫和刘爸爸最近迷上了钓鱼，翁婿俩带着张爷爷，没事就扛着鱼竿去周边的河流边钓鱼。

一家人生活平静又充实。

Kiki虽然长得娇娇小小的，其实事业心非常重，特别是跟刘杨正式公开以后，内心也存了不甘落后的心，工作更加卖力了。

她接管珠颜研发部以后，对团队方方面面进行了优化，再加上她在B大多年的研究和管理经验，整个团队的工作效率提高了一个台阶，大家的思路也打开了许多。

很快，一款促进皮肤再生的新产品就通过了第一轮皮肤测试。

测试结果出来的第一时间，她就打电话和刘薇分享这个好消息。

刘薇很是高兴，带着几个研究助手一起去珠颜实验室，亲自进行了验证。又抓紧进行了毒性测试和志愿者试验。

结果令人振奋，刘薇亲自写了报告，汇报给吕院士，经过吕院士推荐，走了审批绿色通道，用了最快的速度进入量产阶段。

同时申请专利，发表相关的学术论文。

刘薇和kiki商议，等第一批产品出来，就要开一个新品发布会，扩大影响力。

正在珠颜紧锣密鼓地筹备新品宣传时，盛华集团爆出了一个社会性的大新闻。

盛华集团旗下的高科技公司，以文利互联网公司为试点，实行核心人员四十岁补偿退休制。

早上的董事会刚刚讨论完，上午舆论就发酵到失控。

其中不乏有些人暗中买水军带节奏。

“盛华的老总是不是飘了？”

“资本家丑恶的面目终于露出来了！”

“榨干员工的青春，就开始甩包袱了？！”

“天哪，四十岁就让人家退休，这上有老下有小的，这个年纪再找工作也比较尴尬，刘大总裁是不顾牛马死活啊。”

“我想知道这不违反劳动法吗？”

“我对盛华的印象变差了，这还是那个根正苗红的民族企业吗？只知道榨干人家血汗，不负责人家的养老吗？这么大的公司，毫无社会责任感，带头制造失业恐慌！”

盛华集团公关部也不是白设的，它不下场控制舆论只是因为老板认为还没到时候。

刘杨很擅长绝地反击，让人们把情绪发泄完了，再进行反转。

文利互联网改革换血是必须进行的，特别是技术人员，除了进取心和创新实力都很强的核心骨干外，超过四十岁毫无建树的技术人员都在刘杨的劝退名单里。