于是，陈宏伟立刻找到了强子，跟他谈开始筹备开店的事情。

当然，首先谈的就是强子的薪资待遇问题。

“强子，对于你的薪资待遇这一块，主要是干股，我初步是这样定的，运营总监是5%，店长是10%，再往下就是技师.......”

“陈总，我不是有意要打断你，就是有一个疑问，为什么运营总监的干股反而要比店长少？”

陈宏伟笑着说：“因为店长的分成只有一家，但运营总监的分成是很多家，我既然要踏入这个行业，就要好好的经营一番，你不会以为我就开一家店吧！”

看到强子不好意思的笑了笑，陈宏伟微笑着继续说：“你放心，我不会亏待你的，刚开始的时候，运营总监和店长的职务，你可以一起兼任。

等开的店多了，你忙不过来了，就把店长的职位交给下面人去干，你就光负责运营总监的职位，钱绝对不会让你少赚的！”

“陈总为人仗义，这一点我心里清楚，既然我跟着您干，您让我做什么，我就做什么！”

陈宏伟满意的点了点头说：“咱们既然要干这一行，就要往正规的方向靠拢，不能为了省钱，去学那些野路子。”

于是，陈宏伟就把自己这些日子搜罗的资料，以及自己的各种想法，跟强子大致的说了一遍，引得强子连连咂舌。

“陈总，我现在终于明白，为什么您能白手起家，短短几年就赚了这么多的钱了，同样是干一件事，考虑的问题远远要比我详细的多，也周到的多！”

陈宏伟则微笑着说：“其实，能有这些想法的人很多，最重要的是，我既有想法，手里又有几个闲钱，这才有把想法落实到现实中的机会。”

至于第一家店的投资规模，陈宏伟初步定在100万之内，任何投资都是有风险的，先试试水再说，等第一家店成功了，再进行不断的复制。

在这个时代，纯粹按摩的按摩店比较多，但陈宏伟规划的这种投资较大，功能很全的高档按摩养生馆，还是比较少见的。

事实上，此时100万这个规模已经不小了，别忘了，现在是2002年，大部分老百姓的工资收入，都在1000元以内。

第一家店是最麻烦的，一切都要从零开始，除了技师、配方、按摩物资采购、统一的服装等这些东西外，还包括店内的设计和布局。

陈宏伟把大致的工作内容交代给强子之后，所有具体的事情都交给他来执行，自己则主要负责各项工作内容的审核，不行就要重新来过。

消耗时间最长的是室内装修，在这期间，陈宏伟和强子把市内所有上规模的按摩店都走了一遍，然后认真研究，找出其中的优点和缺点，规划出最佳方案。

技师除了从强子手下筛选一部分外，还提前进行招聘，条件之一就是要去把初级按摩师的证书考出来，学费会在入职之后，逐步返还给她们。

经过了大约三个月的筹备，温市新开的一家名叫梦乡的按摩养生馆开业了。