梁守城尽可能放低姿态，毕竟他是丁虹提名的，如果表现不当，很容易引起别人的反感，尤其这个人是自己的顶头上司。

既不能低微，又不能张扬。

这是一种高情商的相处方式，必须要拿捏恰当。

闫文良看着梁守城，他其实也很在意这个新上任的副主任对自己的态度，而且这个副主任还这么年轻得不合理，又是副市长提名的，也担心相处起来会有困难。何况，自古以来正副之间大多都存在矛盾，而且难以调和。

就目前来看，他觉得梁守城还算正常，至少没有因为丁虹提名而张扬跋扈，也没有年轻人的不稳重，更没有下属的那种低微感，有的只是下级对上司的尊重和谦和。

“小梁主任，我上午去参加了丁副市长主持召开的市政府办公会，本来这样的会都是老迟去开的，这不你刚刚上任，副主任的工作还不熟悉，所以就代你去开了这个会，既然你以前跟老迟交流频繁，想来也接触过他的工作，那我就把这次市政府办公会的会议意见给你传达一下，以后这类会议你去吧！”

见梁守城姿态摆的不错，闫文良也就安心了，就把工作交代给了他。梁守城也知道，从督办科科长到市政办公厅副主任的过渡正式开始了。

虽然是个代副主任，但别拿豆包不当干粮，一样是市政办公厅二把手，是可以直达副市长的存在。

于是，闫文良把市政办公厅的日常工作交代给了梁守城，以后市政办公厅的日常事务就交给他来安排处理，有问题就向闫文良汇报。

市政办公厅的副主任就只有一个，等于是常务副主任，梁守城全管，除了市委组织会议之类的由市委书记、市长主持的会议需要闫文良参加之外，其他的会议都是梁守城参加。

所以，到了梁守城现在的位置，会议占了大多数，开完会回来就把会议上安排的事项再安排给各个部门处理，处理结果反馈给他，下次会议再由他汇报。

副主任的工作内容大致就是这样的，并不难，主要是接受信息和安排信息。

不管什么行业，职位越高，工作越容易，官场也是一样。唯独职位越高，接触面就越广。

正如，梁守城任市政办公厅督办科科长的时候，他没有机会见到副市长丁虹，可任这市政办公厅副主任后，不说每周都能见吧，一个月能见四五次。

得益于扎实的基础经验，梁守城任职市政办公厅副主任后的工作异常顺利，处理问题的方式方法都得心应手。

用丁虹的话说，他已经具备一个领导该有的素质。

十月，深秋。

市政府办公会上，副市长丁虹的脸色很难看。

梁守城在之前的多次会议上见过丁虹对某些工作不满意的人红过脸，发过火，但像今天这样脸色难看倒是少见，所以他识相地不去触霉头。

不止是他，所有人都微微低头看着桌上的笔记本，不敢抬头与她对视。

可是不想触霉头不代表霉头不会主动找上门，好在霉头找的不是梁守城。

丁虹屈指敲了敲会议室，吸引大家的注意力，拿起一沓文件，沉声说：

“这是从省发改委那里发来的花灵社区拆迁改造项目的立项资料，是我们泊阳市发改委报上去的，这个项目的民调意愿只有35%同意拆迁，大部分都不同意拆迁，我想知道是怎么报上的？这样的项目为什么要报上去？”

梁守城听了松了口气，如果是关于花灵社区拆迁改造的议题，那牵扯不到自己，是市发改局的问题。

果然，丁虹看向市发改局的副局长周成栋。

“周局长，你来说说吧！”