虽然何景没有刻意制定加班的计划，但荣耀在加班费这上面，却是给的极为大方。

荣耀研发中心的加班费，可是严格按照正常加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍的标准，来进行发放的。

而最近这段时间，由于长时间没有休息。

哪怕是正常加班，员工也能拿到三倍的加班费。

正是在这些加班费的吸引下，员工加起班来，才这样不要命。

毕竟虽然员工们确实如何景所说，心里撇着一口气。

但要说，靠着这口气就能让员工加班，明显不现实。

其实荣耀研发中心的基本工资，并不算低。

为了创办荣耀，江鹤可是直接给了5个亿的研发经费。

如此高的经费，加上江鹤对于研发的重视，工资这方面又怎么可能会低呢？

研发中心这边的研发人员，普通员工入职就能拿到3500的基本工资。

如果能通过内部考核，拿到5000的基本工资，也不算太难。

这个收入，哪怕放在魔都这种大城市，也挺不错的了。

但和加班费比起来，基本工资就差太多了。

只要愿意加班，那可就是双倍工资。

认真加班，月入过万也不是不可能。

这年头，哪怕是大学生，绝大多数的家庭都还在贫困线上挣扎。

社会风向，也依然是鼓励拼搏奋斗。

如果能赚到更多的钱，对于他们来说，累点真的不算什么。

而且，荣耀的员工，基本上都是从其他的国产手机厂商那边挖过来的。

他们之前的工作，加班情况也不比现在好多少。

只不过，之前却没有任何的加班费。

如今能有加班费，对于他们来说，就已经是非常好的福利。

放假，放个屁的假。

赚加班费，才是他们应该做的事。

……

对于何景的解释，江鹤也有些无奈。

员工加班，加快研发效率。

对于江鹤这个带资本家而言，确实是一件好事。

不过像这样没日没夜的加班，显然是不正常的。

偶尔的话，还能勉强坚持。

但时间久了，一定会出大问题。

曾经体验过猝死的江鹤，可不想自己手里公司，出现员工猝死的情况。

况且江鹤可不相信什么，员工主动加班的鬼话。

转身深深地看了一眼何景，缓缓问道：

“老何，你很急吗？”

“啊？”

察觉到江鹤的眼神，何景脸上的表情微微一滞。

此刻的何景已经明白，江鹤这是看出了他的心思。

虽然他没有制定加班计划，但引导还是有的。

越来越高的加班费，就是证据。

而何景之所以会这么做，主要原因还是荣耀手机量产，进入了一个尴尬的阶段。

在荣耀的工程样机做出来之前，他根本没有办法去安排接下来的量产事宜。

而荣耀成立才一年时间，研发部门的标准化流程，才刚刚开始建立了一个雏形。

想要加快研发速度，也就只能让员工们加班。

只是荣耀本来就是996，想要让员工加更多的班，也就只能利用高额的加班费去吸引。

何景无奈地叹了口气，缓缓说道：

“前不久我刚得到消息，三星的芯片，除了我们，苹果公司也向他们采购了。

之前江董您不是说过，苹果他们也正在开发智能手机吗？

所以我想加快荣耀的研发速度。

要是让苹果公司抢了先，荣耀的销量恐怕会大打折扣。”