CEO名叫庄鹏，由原来的WeGame负责人提拔而来。

再是【必应事业群】，以搜索引擎业务为核心，业务扩张到必应百科、必应输入法、必应浏览器、浏览器内核、看图工具、压缩软件、hao123……

虽然必应刚开始只有一个搜索引擎，但是改革之后，直接变成了一个大杂烩部门。

主要业务就是流氓软件做什么，必应这边就会做什么。

CEO是王小川，原搜狗搜索的负责人。

接下来是【技术工程事业群】，由原来的云计算部门升格而来。

虽然暂时只有AI的技术探索，以及云计算业务。

但这也是未来星光集团最关键的部门，专攻技术方面。

AI、大数据、云计算、安全、数据库、网络、服务器和数据中心等核心技术领域都会有所涉及。

CEO名叫常轲，麻省理工海归博士，原云计算业务负责人。

最后是【企业职能事业群】，负责公司行政、法务、财务以及人力资源。

负责人名叫简国瑛，公司刚刚成立之初招聘的会计，如今是集团副总裁。

算是江鹤一步一步提拔上来的，也是所有负责人中，唯一的女性。

当然还有一个凌驾于所有部门之上的监管部门——秘书处。

每天的任务就是找到公司不合理的地方，质询并且向江鹤禀报。

只不过这个部门对于公司无法直接影响，而且本质上根本不属于星光集团。

仅仅只是江鹤管理公司的工具，所以并没有算在这次的改革之中。

章程定下之后，改革也正式开始。

不过如今的星光集团的员工人数已经突破1800人，像这样大规模的组织架构改革，肯定不是短时间可以搞定的。

整场改革足足持续了一个月的时间，才彻底完成。

……

六月一日。

江鹤的办公室中，张晓龙一脸轻松的坐在沙发之上，美滋滋的喝着江鹤亲手泡的茶。

“老张你这是轻松了不少啊。”

江鹤品了一口茶，笑着调侃道。

“还是拖了江董的福，总算是没让我这把老骨头死在工作岗位上。”

面对这江鹤的调侃，张晓龙笑的也很开心。

刚刚成为星光集团的负责人之时，张晓龙内心是很激动的。

尤其是经过和江鹤的相处，得知江鹤甩手掌柜的管理模式之后。

张晓龙是恨不得把公司所有的权利揽在手里，然后抓紧在星光集团总裁的职位上做出成绩。

而这么做的后果，也自然代表着庞大的工作量。

尤其是进入2005年之后，公司的各项业务来到一个新的阶段，工作量也近一步提升。

每天的工作压根就没有做完的时候，只会一天比一天多。

张晓龙此刻也明白，自己已经到了极限。

出差回来之后，他就立刻向江鹤提出了，重新改革公司的组织架构的计划。

如今随着改革完成，他也总算是能松口气。

现在的张晓龙，也能理解江鹤为什么要当甩手掌柜。

MD，工作这玩意儿，只要想做，就没有做完的时候。

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家里来了客人，是在没时间写，今天只有两章……