马睿的笑容僵在脸上，随即变成一副哭笑不得的表情：你以为我想啊？

他摊开双手，学校给创业项目的房租补贴政策你又不是不知道，这地方比外面便宜一半还多。再说了......他指了指地上的杂物，这家轮滑培训机构年前欠了三个月房租，刚被清退。我们要是不来，学校说不定就把地方划给跆拳道社、街舞社那些社团了。

到时候烦也烦死你，马睿一本正经地补充道，至少我们办公还能保持安静吧。

李锐想象了一下隔壁整天哈！哈！的练拳声和动次打次的音乐声，不由得皱了皱眉，行吧，默认了这个事实，李锐走到窗边，看着楼下三三两两走过的学生，阳光照在他的侧脸上，总归心情也没有那么好。

还有啊，马睿走过来，靠在窗台边上：年前按你说的，我们去挖人了。

嗯？李锐转过头，挖到了？

那肯定的，马睿挺起胸膛，脸上露出得意的神色，从齐鲁软件园挖了个技术大拿，姓陈，之前在浪潮干过，他正在联系几个朋友，年后能带三四个技术人员过来。

李锐点点头：哦，薪资待遇谈妥了么？

月薪9600，年底奖金另算，马睿说，这在齐鲁软件园那边也算是高薪了，听说老陈在上家公司干得不太舒心，这不锄头一挥就挖来了吗，哈哈......

还行，李锐点点头：初期只能靠高薪吸引人，不过技术团队是核心，本来就不能在这上面省钱，他要是能搞出商品排序和搜索引擎的算法，这个钱绝对值。

马睿不无得意地点头。

还有，李锐继续问：柳妍那边人事招聘进展怎么样？

她正在做法务和财务岗位的招聘计划，马睿说，准备年后在人才市场参加几个专场招聘，重点招有经验的运营和财务，法务这块也在物色了，得找个懂互联网和合同的，不过......他犹豫了一下，我觉得有些行政岗位也没必要，就跟你这儿似的，好多兼职就能干......

这家伙也是个老六，把我噶韭菜的精髓偷学去了，李锐心里这样想着，点头应付道：该省省该花花么，有些像财务法务这种肯定得专业人带队干，校园易购要想做大，核心的人员架构不能靠学生兼职撑场面。

“不过这样下去你的那笔资金估计会很快消耗完......”

李锐说：“那就得推进后面的A轮B轮融资了，不过还得把数据做的好看点，等到开始多城市地推的时候，用户数应该涨得很快，那时候主要模块开发的差不多，应该能卖上好价......”

“这叫什么话.....”马睿不满道，不过他也想起来正事，摘下眼镜一边擦一边说：我今天来除了告诉你办公室的事儿，就想问问那个线下地推团队什么时候能组建？估计最近一段时间校内用户再涨涨就没什么后劲了，得需要马上推进拉新业务。

李锐想了一下说：泉城的其他学校你先做着呗，我这边起码还要大半个月，山海科技这边年后也有很多事要处理，等校外业务办公室运转起来后，我们也得先把自己的事儿捋一下，到时候再捎带给你帮个忙啥的，反正差不多的时候我会跟你说。

大半个月以后......行吧马睿喃喃道，心里盘算着时间，校园易购现在最缺的就是用户增长，他恨不得明天就能开始地推。但看着李锐平静的表情，他知道催也没用。

俩人现在坐都没地方坐，也不像以前还能再李锐办公室沙发上喝个茶聊事情，但是两个大男人结伴去咖啡厅什么的也挺尴尬的。

李锐想起来一个情况，问道：还有，你说的那个技术大拿，是不是对平台很关键？

马睿愣了一下，随即点头：当然，老陈在分布式系统架构方面很有经验，我们未来规划的网课平台需要他带队开发，二手交易模块和也打算让他来完善。

那就提前制定好期权奖励制度，还有管理上也得注意，李锐想了一下说：技术团队其实容易形成山头主义，特别是核心技术人员，如果不把利益绑定好，等他们翅膀硬了，涨薪还是小事，提出一些过分要求你就难受了，要么带着团队出走，到时候直接抓瞎。