“行……行……行，你厉害好了吧，下次失恋请不要再找我喝酒，每次喝完酒不知道那个哭的人是谁呢，你也就是嘴巴硬。”江木子说完之后，顾雪笑的更加乐呵起来。

一会，顾雪端来一个果盘放在桌子上，两个人盘腿而坐，顾雪说道：“我给你讲一个故事呀，之前，我在公司工作的时候，发生过这么一件……”

“你还上过班？”江木子惊呼打断了顾雪的话。

顾雪白了江木子一眼，说道：“你别打断，我说到哪了……哦，对，我之前在公司的时候遇到过这么一件重要的事情，公司的两个老总，一个正的，一个俯的，平常两个人在外面眉来眼去的，但是私底下老横了，谁都不服谁。

后来那个副的离开了那个正的，他先后辗转过很多知名的公司，也参与过多家互联网公司的创立，现在他以一名职业经理人的身份主管着一家国有企业的赢利业务。言归正传——我常常问一个问题，如果当时那个副的当初不离开那个正的会怎样，还会像现在这么风生水起吗？也许他会很好，但是无论他怎样好，我不认为正的会在一个公开场合和他热烈握手，我相信他们握手的真诚——只有共同担待过一些事情的人才会有这样的握手，也才有这样的心胸。

我给你讲那么多过来人的故事，并不是要你简单地模仿他们——我是想和你说，你与其把精力花费在“没有任何借口”上，不如多花点心思琢磨琢磨如何提升自己——你永远要明白，能力固然重要，但是更重要的是你需要一个好的平台，这会使你事半功倍。但是怎样找到一个好平台呢？你的老板假如是一个喜欢唯唯诺诺的员工的人，那么你的平台永远不会是一个好平台——因为不会有机会给你的。而根据我的了解，所有找到好平台的人，其中一大部分是通过朋友介绍，但是这中间有多少是通过自己的顶头上司的介绍呢？我可以告诉你，几率几乎为零——你想想，如果是你的顶头上司，当他知道有一个更好的平台时，他为什么要推荐你？你如果恰巧是他的惟命是从的员工，他用顺手了怎么可能让给别人？如果你不讨他的喜欢，那就更不可能了。但如果你的朋友多，业内同行普遍认为你是一个不错的人——他们在得知有一个好平台时，他们就容易想到你。因为他们会这样认为，把你推荐过去，如果你做得好了，将来多一个成功的朋友，何乐不为？你的那个老板就是一个渣男，该理他的时候理他一下就算了，给足面子就要开始收脸，松弛有度。”

江木子被顾雪突然正经起来的话吓一跳，一直以来，她都以为顾雪是那种大大咧咧的风情女子，没有想到他还有这一面，今天真是让自己大开眼界。

顾雪点了一下正在惊讶的江木子又说道：

“所以，如果你要追求成功，你就必须懂得——成功和不折不扣地把上司和老板的要求当称绝对真理没有任何必然的联系，成功的人生是活色生香的，相反，倒是失败的人生总是充斥着卑微的妥协。所以，没有独立价值的人，只会唯唯诺诺，不仅可能就此无缘于成功，而且我还担心你会因此失去你的整个人生——对于大多数人来说，也许成为那些富豪是不可能的事情，但是做一名好丈夫、好妻子、拥有一份喜欢的工作、过一种自己喜欢的日子，总是可能的。而毫无概念和独立思考将使你陷入万劫不复的境地——你有没有想过，那些整天对你说“不要找借口”的人，他们自己就可能在找各种借口？他们要你不找任何借口，是因为他们知道他们自己的不足，但是他们希望你不要意识到这一点——所以，他们对你说没做好就是你的事儿，不要找任何借口。可是你好好想一想，没做好，真的是你的问题吗？你明明已经很努力了，但是依然没做好，究竟是谁的问题呢？”