当然，这种方法只是为了避免公司培养的人才流到别的地方。

看了看这五十多个艺人，林渊喊来助理询问。

“现在公司选艺人的部门是谁在管？怎么选的人清一色都是这种？”

虽然不算是网红脸，但是这五十多个人当中就没一个是女主男主脸。

助理回：“应该是罗娟经纪人管。”

挑人的活也是分配给明星经纪人部门的。

一般是由人事部派几个资深的明星经纪人去挑。

还会有几个星探去全国各地的高校挑。

“这是她的审美，让她过来一趟，顺便把人事部经理叫过来。”

林渊现在一肚子火，公司选人什么时候这么拉跨了，照这样下去，公司过几年的主流艺人就是这些新人，林渊不敢想象要是由这些人顶住公司会是什么场面。

肯定是几百个艺人当中也出不了几个能成器的。

人事部的经理一听林渊传唤心就慌。

林渊没事是不会叫他过去的。

人事部经理刚进办公司罗娟就进来了。

一见到罗建，人事部经理就知道肯定是坏事了。

林渊看着两人，将助理给的五十份资料全数丢到桌子上：“你们看看，这些都是你们新签进公司来到艺人？这些人的风格和脸都是你们谁看中的？”

人事部经理看向罗娟。

罗娟也主动承认：“是我看上的。”

她声音有些不自信，显然也知道林渊发火的原因。

林渊追问：“那你解释一下，你觉得他们适合如今的市场吗？”

罗娟不敢看林渊，低声说：“我是想着多试试，万一这五十多个人就出来了一个呢？”

这是很多经纪公司的手段。

广撒网，只要能火一个就是赚了。

不能火的就是耗着，等艺人自己解约，倒到时候就能赚上百万乃至上千万的违约金。

可谓算是一本万利。

这种做法林渊是不提倡的，只是人事部将之前的明星经纪人换了林渊还不知道，所以才造成了罗娟在岗期间直接招了五十多个不符合公司招人标准的新人。

林渊直接下命令：“解除这五十多个人和公司的合同，违约金直接从公司账户里面扣，这件事情你们人事部给我记住了，以后明星经纪人要是换人必须通知一声。”

说完，林渊看了罗娟一眼：“这次对公司造成的损失就不需要你赔付了，不过以你的眼光怕是也不合适继续呆在公司。”

人事部经理知道也有自己的一部分责任，林渊没辞掉他是因为他的能力，所以他一句话不敢吭声。

罗娟心有不甘，她决定自己没错，得知林渊要辞退她，她很是不满：“林总，就算是你不满意，但是市场就是这样，不经过筛选怎么知道那些人合适，就算是试错了，公司也不会亏，为何不能这样？”

罗娟坚持觉得自己的做法没有错。

她已经是有十多年经验的明星经纪人，别的公司用的就是这套方法，可谓是屡试不爽。

想当明星的人这么多，好看的人这么多，要是靠一味的眼光，肯定不可能每次都选的中有潜力的“股票”。