在家族企业中，良好的合作和相互信任是非常重要的。如果家族成员优先考虑个人利益而不顾整体利益，互相攀比和争斗，将导致内部冲突和矛盾的产生，严重影响企业的稳定和运营。这种势利和计较得失的心态会导致团队合作的瓦解，并最终削弱家族企业的核心竞争力。

相反，一个健康的家族企业应该建立在家族价值观基础上，注重家庭成员之间的合作、支持和信任。在面对困难和挑战时，家族成员应该团结一致，相互帮助，共同面对和解决问题。他们应该有长远的眼光和共同的目标，为企业的稳定和发展努力。

此外，建立明确的角色和责任分工，制定公平的决策机制，以及开放的沟通渠道也是至关重要的。这可以减少误解和冲突的产生，促进更好的团队合作和共同发展。

因此，一个健康、和谐和有利于长久发展的家族企业需要家族成员之间的共同努力和相互包容。只有在这样的氛围中，家族企业才能充满活力，持续发展和成长。

夏天本来还想让大舅哥在车上多休息一会，睡会觉什么的。

结果亚历山大看着窗外的风景根本就睡不着。

他还是第一次出国呢，尤其是来到华国，这对他来说有一种特殊的感觉。

因为他以前是当兵的，在战斗民族当兵，对华国是有一种特殊感觉的。

尤其是对于一个在战斗民族从军的人来说，来到华国这样的地方会产生特殊的情感和共鸣。每个人对于陌生文化和环境的感受都是不同的，这是正常的人的反应。

华国作为一个多元文化的国家，拥有独特而丰富的历史、传统和风景。对于亚历山大来说，作为一个当兵过的人，对华国可能会有更多特殊的情感和体验。这可能涉及到他对华国历史、军事等方面的关注和了解，以及对华国人民的敬意和好奇心。

当人处于一个新的、充满新鲜感和特殊情感的环境中，往往会难以入眠。对于他来说，透过窗外的风景，他可能在思考和感受着这个新的国家带给他的一切。

在夏天的关心和照顾下，大舅哥有了更多的休息时间，但他的特殊感受和对新环境的好奇可能导致他对发生的事物保持警觉和关注。这是他的个人感受和情感所致。

关于当兵的事，这里就不好细说了。

亚历山大看着窗外，感叹着华国的变化。

而且来到这里后，虽然是异国他乡，但是却有一种亲近的感觉，可能是因为夏天就在身边吧，他已经完完全全的把夏天当做是自己的亲人了。