如果是这种情况，咱们公司的高层不进行管理，如果不对他们进行打击的话，那么对于咱们昊阳集团内部的所有员工来说，他们会向谁看齐？

那些坚守规矩还有规章制度的管理人员，还是说像那些贪污受贿生活过得很好的人员？

这个是傻子都会选择，所以咱们昊阳集团如果说风气坏掉了，那么咱们整个集团就完蛋了，这也是为什么每隔几年我都要进行大清洗的原因。

亲爱的，你不能只看问题的表象，你也要看到问题的内部，你想过没有？咱们昊阳集团最近几年的管理水平是不是在稳步的提高？

你有没有觉得咱们昊阳集团现在内部的各种工作开始变得非常顺畅？这是什么原因？是什么问题？你想过没有？

就是因为咱们管理方面已经取得了基本的公平，那些之前吃拿卡要的人全部干掉，也让这些管理人员心存害怕，心存畏惧，所以咱们公司现在整体大环境还是可以的。

最主要的是这些年来，经过层层的大清洗，那些真正能够坚持下来的高层管理人员，现在都已经成了中流砥柱。

我知道你想说什么，我也知道现在其他人都在想什么，每一次大清洗都有那么多人被去掉，咱们每一次都要补充新的管理人员，但是他们怎么就没有想一想，这几年我们清理掉的那些管理人员都是什么人？

我跟你说一个数据，第一次大清洗咱们昊阳集团共处理高层172人，中层管理481人，基层员工及基层管理2372人。

到第二次大清洗的话，咱们高层管理是105人，中层管理是306人，基层员工及基层管理是 2108人。

这第三次大清洗的话，咱们高层管理是53人，中层管理是108人，基层员工及基层管理的话是2108人。

其实你仔细对比这三组数据，你会发现咱们高层管理出现问题的人员是越来越少，中层管理出现问题的人员是越来越少。

而且我们经过细化分析发现，咱们高层管理和中层管理出现问题的人员大多数是新入职的那些管理人员。

基层管理人员还有基层员工之所以会有那么多人，每年基本上没有太大变化，那是因为咱们昊阳集团实在是太庞大了，现在咱们直属的员工就大几十万人。

就这样一个大几十万的企业，处理掉几千个人，真的不算多，但是它的威慑力，它的警示力确实非常有效果。

所以今年昊阳集团的大清洗工作必须进行，不仅仅是必须进行，而且还要大张旗鼓的进行。

让所有人知道，昊阳集团只有一个人的声音，那就是我刘昊阳的声音。”