“成均的理念就一个，推进人类的科技进步，让人类走向星辰大海！”

“在说接地气一点，首先，我们要用我们的技术，让国家强盛，让我们的人民通过我们的技术有饭吃，有钱赚，过上好的生活！”

“在达成这些的同时，我们，走向星辰大海！”

“当然，在这个过程当中，我肯定得要你们先有钱赚，有饭吃！待遇这块，我现在也不多说，人事那边应该和你们说的很清楚了，有对待遇不满意的，可以和我说！”

“看起来，好像没人不满意的啊！这就好。”

“哈哈！”

大家都是笑了，要说成均学院的待遇，即使国外的大学，那都比不上。

比如说在阿美，教授一年收入就十几万美刀，可在成均学院呢？

教授的工资收入绝对超过这个数，另外还有技术分成。

一年技术分成上千万，那太正常不过的事情。

去年的时候，康清月，光是技术分成就达到了五千万！

真的吓死个人。

而当康清月的收入被公布之后，那直接在网上引起了一大批的波澜。

这有点吓人，纷纷的高呼：康教授，腿上还缺挂件吗？

“最后，我希望大家能够在成均学院过得开心，快乐！其他的不重要，最重要的就是这两点！”

人这一辈子可短暂了，过得不开心，不快乐，又是有什么意思呢？

新来的人员融入到团队当中来，还是相当快速的。

都是有真才实学的人，自然是能够和成均学院的其他人打成一片。

最怕的是什么，一群厉害的人当中，混进来了一个混子。

那很容易就将队伍给带乱掉。

而有钟林的金手指，这种情况不会发生的，因为钟林直接能够看到人的能力等级。

级别低的，抱歉，成均学院不要。

九月份进行的教授团会议上面，晋升了二十三名教授！

也就是说，现在成均学院的教授人数直直的是突破了六十人，达到了六十一人！

另外，还多了一百五十位副教授，两百位讲师。

至于说助教嘛，这就不说了。

另外单纯的研发人员，也是新增加了七百多人，全部都是新招的博士生。

有些博士生，因为做研究的待遇低，都是想要改行做其他了。

可成均学院一招人，就是过来了。

因为成均学院的研究人员的待遇高啊，基本上一个月的基本工资能够到一万以上。

要是出了成果，那还能够加工资和得到奖金。

这里说一句，如果是团队研究出了成果，那么团队的成员，是有单独的成果津贴，这就和发论文是一样的，可以进行不断累积。

当然，最高的话，每个月的津贴累积是到三万，就不会在往上进行累积。

当能够累积到三万的时候，说实在的，也看不上这津贴了。

都是靠技术奖励分成，跟康清月一样。

一年几千万的拿着，难道不香吗？