会议室内只有他们俩的声音，其余人都是紧闭双唇，缩着脑袋，生怕一个不留神战火就烧到自己身上。每个人都战战兢兢，也就失去了商讨的属性，已然成了季初奕和刘安的对峙。

太压抑了，秦木遥一遍遍在心中摇旗呐喊，真是太压抑了，快要窒息了！

她多么希望此时此刻能有人给她打电话，有什么要紧的事叫她出去。可惜，手机万般平静。

头顶像是悬了把砍刀，秦木遥完全不敢抬头，脖子酸痛得像是要断了。她用余光扫了一圈，大家均是如此，连郝周都是一脸凝重。

“我们现在要做的是一场未有先例的活动，难道不正好适合秦木遥吗？”

“我们这个活动确实没有成功案例，但是不能因此就怠慢啊，秦木遥肯定是不合适的，她一点这方面的经验都没有，运营只会写文章……”

一句话，彻底触了郝周的逆鳞。

若是刚刚，她只是因听到刘安对秦木遥出言不逊而有所不爽，那么，现在，她有不得不加入战局的强大理由——

她冷笑一声：“运营只会写文章？你这个观念太老旧了吧？”

作为大江网的运营总监，她无法接受公司内部的员工，还是管理层，对运营岗位的不屑。大家都是平等的工作，怎么他就上班上出了优越感？

运营这个岗位是编辑，是客服，是策划，是视频编导，是剪辑，还能是摄影……运营是一个综合能力特别强的岗位，所需要调动的能力与人脉相当复杂。

一篇好的文章，从敲定选题到成稿后续宣传，并非是坐在办公室里码码字就能完成的。

文章阅读量不高，是运营的错。

文章不能及时上线，是运营的错。

方案落地执行不到位，还是运营的错。

销售动动嘴皮子，到甲方面前吹得天花乱坠，回来后发现无法实现，依然是运营的错。

作为销售的后勤保障，运营所做的，是为销售提供庞杂的支持，综合了文章撰写、宣传、信息收集与处理等多方面的能力。

可在有些不识内情的人眼里，这就成了一份轻巧的文职。

业务与运营像是天生对立的两个阵营，新潮的销售受先进文化的耳濡目染，倒还好些，交代运营办事，还能客客气气，与甲方谈业务之前，也会先把想法说给运营听听，注重可实行性。

而在不少老派销售的眼里，运营就是给他们打下手的，他们交代什么，运营便去做就好。