华子眨巴眨巴眼睛，似乎明白了，说道，“陈总，你什么意思？难道要和余苗苗谈谈？”

“对。”陈建生点了点头，你沉思片刻，又说道，“华子，你调查一下，余苗苗到底去了南方哪个城市，在什么地方工作，到时候我去见见她。”

“好，我会尽快调查。”华子说完，便离开了陈建生的办公室。

陈建生低头凝眉，若有所思，目光阴鸷，自语道，“张玉武，当初我就说过，谁能笑到最后还不一定呢……”

正如陈建生所说的，自从张玉武被限制人身自由后，金雕山景区里便开始流传张玉武可能会坐牢。

对于这些流言蜚语，让陈建生和杨明燕都非常焦虑，尤其是杨明远。

因为，杨明远在景区里根本就没有什么威望，也没有人信服他，所以并不能起到凝聚人心的作用。

由于人心涣散，所以工作也出现了问题，景区员工经常遭到投诉，叶晓蕾办公间的电话几乎天天能接到几十个投诉电话。

既然接到了投诉电话，就要及时处理。

可是，杨明远处理问题的方式和张玉武完全不一样，非常的简单粗暴，这更加引起了员工的不满和人心浮动。

如此一来，金雕山景区便形成了一个恶性循环，员工的工作态度差，游客的数量也越来越少。

工人们一看游客都没有了，再次暴露出了劣根性，担心景区发不出工资来，于是纷纷来到了杨明远的办公室门口，希望可以提前发放工资。

因为，金雕山景区的工资都是每个月的中旬发放上个月的工资，其实就是变向压了半个月的工资。

这个规矩是杨明远定的，担心员工突然离职，招新员工还要花时间培训，所以也是限制突然离职的一种手段。

对于这种手段，当时张玉武并没有反对，觉得杨明远说的有道理。

杨明远见几乎所有员工都来，震惊的差点儿蹦起来，急忙跑到了门口，怒喝道，“你们这是干啥呀？到发工资的日子了吗？还有半个月呢！”

一个保洁工说道，“张总已经进去了，景区现在的生意也不好，我们担心发不出来工资，不想再被压工资了。”

“对，说句不好听的，这景区什么时候倒闭还不一定呢。我们要回自己的钱，有啥问题！”

“倒闭什么呀倒闭！会不会说话呀！”杨明远的脸都快气紫了，掐着腰高声说道，“张经理才出事儿几天啊，你们就要造反，还能不能有点儿凝聚力了？”

“提前发工资，我们就留下！”一个员工高声道。

“对，把工资发了，我们就不闹了。”其他人员工纷纷点头，附和道。

“大爷的，还真是要造反了！”杨明远眉头紧锁，叹了口气，扫视这每一个员工，迟迟没有说话。