虽然工作上的事情让迪郭感到很头疼，但是工作之外，迪郭也是很享受生活的，最近一段时间，他和许好好的关系倒是缓和了许多，所以迪郭在一天上午的工作结束了之后，迪郭就约许好好出来，一块儿吃中午饭。

许好好在学校里也结束自己一天上午的学习，倒是学到了很多关于服装设计的东西，于是许好好关于自己心中那条，走上设计师之路的想法越来越清晰了，也因为找到了一条适合自己的道路，许好好的最近心情也很好，所以对于迪郭的邀请，许好好也答应了。

迪郭倒是觉得挺开心的。虽然工作上的事情很让他头疼，但是许考考这里却可以让迪郭找到暂时的安慰，可以让迪郭可以更好的投入下午的工作当中。

于是迪郭在和许好好度过了比较和谐的中午饭之后，迪郭将许好好送到了他的家里，然后迪郭又回到自己的万古集团里，开始准备下午的会议。

这一次的会议倒是迪郭非常重视的一次会议，除了想要帮助自己从父亲手里接手过来的万古集团解决这次的金融危机的问题，更重要的是，迪郭想要借助这一次的机会，奠定自己在万古集团当中的地位，提高自己的话语权。

就像在古代的战场上，如果想要提高自己的权利，那么最快的方法就是去蹭军功，而现在迪郭想要提高自己在公司里的权利，那么最好就是解决一下公司近期的发生的最严重的状况，这样可以确立自己在公司当中的民意。

所以这一次的问题迪郭还是非常重视的。

很快的时间就到了万古集团下午3点的关于寻找合作伙伴的会议。迪郭很早的就去会议室里等待员工们的到来。

这一次迪郭邀请的员工们都是自己非常信任的，而且基本上也算是和迪郭同期进入公司的，没有去请那些在这家公司里待了许多年，基本上是从自己父亲那里就开始跟着这家公司了的那些人。

因为迪郭认为如果想要做一些比较大的动作那么最快的办法就是把原有的状况给打破，才能建立新的规则，迪郭现在就是想要建立自己的一套体系，不想还是遵从自己父亲的那一套，不过这些是一定不会被那些老员工们所认可的。

因此迪郭也没有指望老员工们可以过来参加会议，于是也就没有邀请他们。请过来的都是一些新生代的员工，他们都是有思想，有能力的年轻人和迪郭也比较谈得来。