“看您说的，这不是您照顾着吗？在您面前还能当真啊？不过您也可以适当给点奖金什么的给我们培训部呗！”

小柯现在就是个死要钱的性子，表现好点就要待遇要奖金，开会也要，汇报也要。现在公司都有一种死要钱的不好名声了。

“奖金会给的，我已经安排人力资源部了。”

“啊！太给力了。谢谢老板！”

小柯见主要目的达成了，也不多说，一声谢后就准备走，千万别惹出别的什么事了！

“回来，找你说点事！”

“什么事啊？”

好像事儿还挺严重的，这就让小柯要摸脑袋了。什么事让老大一本正经那么拿不定主意呢？

“你说一下培训部的情况！”

不是被人告了黑状吧？小柯打起十二分精神，从培训部的架构、成绩、规划和不足谈起，特别是成绩那是拨得高高的，对于不足也归结为客观原因。设想那是描绘得美好蓝图。

“你的意思是培训部工作出色，而且走上正规了，只要按照你的设想走就一定会越来越好是吧？”

“对！”小柯想都不想的回答，这时候要不肯定，那后边就一定是否定了。还不知是个什么坑呢？先给自己贴了金再说！

“哦？”李晶总端起茶杯喝了一口，又长长的吁了一口气，“那我就放心了！”

“我办事，您值得放心！”小柯接得飞快，将报纸一放，就差拍胸脯了。也成了小柯常说的“两言三拍”干部了。

“你那报纸啊，也没算说错吧？那天董事长就是去处理这事去了。在路上还给我电话，说要给予你委以重任。”

“哦！那好啊。师傅，我是不是升助总了啊？”小柯腆着脸期盼着心里想的消息能从李晶嘴里冒出来。

“想得挺美，你才当部门总几天啊？”

“我一直级别都不差好不好？”

“培训部搭建好了，那就去一下机构发展部吧？一是锻炼，二是帮一下苟德仁。他也是你师兄不是！”

“师傅，您也太偏心了。我不刚做得好好的吗？又去救火啊？”

小柯真想哭，为什么每到享受的时候就不是我呢？没日没夜的累了一个月了，还畅想着怎么闲着指手画脚的。这会儿好了，又要换阵地了！