曾经在她看来，好就是好，坏就是坏。技术的更迭是发展的必然，她身为强者所提出更好的观点旁人没有不采纳的理由，做惯了团队的领导者，直觉认为那些拒绝她观点的一定是害怕承认失败的人。

包括在踏入这个房间之前，她都认为穆立的反对只是虚荣心作祟。但在这一刻，面对这些有可能因为某个人的一句话就丧失参与研发资格的研发者而言，她突然意识到穆立扞卫的其实是背后整个团队的心血，他也担心他们用无数日夜、与自己的青春推进的东西，在即将开花结果的时候被人毁坏。

研发室的门开启，曾岑面带笑容的走进来，“苏工，您的办公室更换了，徐总让我带您熟悉一下新的办公环境。”

苏晚终于知道这几个人的话从何而来了，换办公室、关闭原本研发通道，徐致野是想打算在这个当下换人重新组建一支队伍。

决策者的立场与基层研发员是不同的，徐致野是站在整个市场投放、落地运营的角度思考，他认定的事有人反对，很简单换一批人就是。的确，现在拥有资本便等于拥有话语权，他完全有在几天之内招募一批同样实力强劲的队伍为他效力的资本，也有可以摧毁别人无数的日夜付出的权力，这就是资本家的底气。

苏晚想到几天前徐致野言之凿凿的说穆立不会离开，其实也并非全是错的。明面上两者是双向选择，但实际上公司总是在用人过程中在占据主动权。

最初苏晚的目的是让汽车能够按照自己精进的雷达系统平安落地，但这一刻她发现自己突然有些松动了。如果要是推行方案，是以“牺牲”所有研发人员的努力作为前提，那她精进技术的初衷是否会背离当初的意愿？

苏晚坚信一定还有更好的解决方案。

双唇紧抿，朝着曾岑问道：“徐致……徐总现在空么，我想找面谈。”

苏晚来到徐致野办公室的时候，男人正在和一家企业聊合作方案。曾岑将苏晚安排在候客区的沙发上，泡了杯茶让地方等一等。

隔壁总裁办的同事们进进出出，一直在沟通联系着什么，时不时会有几个人抱着一摞文件送给徐致野。

苏晚透过半开的门缝往里面瞧去，几个人坐在徐致野办公室的会客区沙发上，徐致野双腿交叠靠在身后，脸上看上去是轻松愉悦，但眼眸中孕育的是思索的深沉。他对面的几个人背对着苏晚，女孩窥不出这些客人的表情，只是很快她便看见几个人起身跟徐致野客气地握了握手，徐致野的眼眸中扬起了她熟悉的得意。她便知道，这场会谈应该是徐致野占据了上风。

看起来傻乎乎的徐致野，居然面对其他的人会有如此一面。运筹帷幄，自信满满，这些都是她不曾注意过的面貌。

这时苏晚才意识到，丝毫不懂汽车的徐致野接手MFC公司，并且短短几年间带领其飞速发展，必然是有他独特的本领。

这个徐致野，也并非一无是处。